こんにちは。20代は人付き合いに苦手意識があったYukioです。
先日は、20代が中心のセミナーで信頼関係の構築をテーマに話をしてきました。
参加者の皆さんが部下との関係性に苦しんでいるようでした。
皆んな信頼関係を作ろうと必死になるのですが、そんなに必死になってはいけないのです。
信頼関係を深める話しの聞き方には3つのステップがあります。
今日は最初のステップをご紹介します。
形から気持ちへ
様々な形で会社から部下を預けられてチャンスをもらっているが、
なぜか部下への受けが悪い。なかなか部下との距離を縮められない…
そういった現象が起こるには色々な理由があると思いますが、
一番の理由は“付き合い方”だと私は思っています。
部下との距離が縮まらない人というのは、
人との付き合い方が、基本的に形式的なのです。