様々な形で会社から部下を預けられてチャンスをもらっているが、
なぜか部下への受けが悪い。なかなか部下との距離を縮められない…
そういった現象が起こるには色々な理由があると思いますが、
一番の理由は“付き合い方”だと私は思っています。
部下との距離が縮まらない人というのは、
人との付き合い方が、基本的に形式的なのです。
君の未来を刺激しよう
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なぜか部下への受けが悪い。なかなか部下との距離を縮められない…
そういった現象が起こるには色々な理由があると思いますが、
一番の理由は“付き合い方”だと私は思っています。
部下との距離が縮まらない人というのは、
人との付き合い方が、基本的に形式的なのです。