信頼関係を深める話しの聞き方

こんにちは。20代は人付き合いに苦手意識があったYukioです。

先日は、20代が中心のセミナーで信頼関係の構築をテーマに話をしてきました。

参加者の皆さんが部下との関係性に苦しんでいるようでした。
皆んな信頼関係を作ろうと必死になるのですが、そんなに必死になってはいけないのです。


信頼関係を深める話しの聞き方には3つのステップがあります。
今日は最初のステップをご紹介します。

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形から気持ちへ

様々な形で会社から部下を預けられてチャンスをもらっているが、
なぜか部下への受けが悪い。なかなか部下との距離を縮められない…

そういった現象が起こるには色々な理由があると思いますが、
一番の理由は“付き合い方”だと私は思っています。

部下との距離が縮まらない人というのは、
人との付き合い方が、基本的に形式的なのです。

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